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永远是朋友！：整车，零担，行李包裹托运；搬厂搬家，货物运输；搬家公司；青岛金吉利物流公司是一家致力于公路，铁路流通行业发展的大型物流企业，具有十余年全国公路铁路运输的专业成功经验。
互联网时代，物流人才的择业技巧
一、通过社交商业，一步到位找工作（这一点必须要去做）
社交商业时代，通过互联网手段可以完全了解企业的一切，比如：
1、通过官微：了解企业文化，了解企业对互联网的重视程度；
2、通过业界的新闻：可以了解企业新的商业动态，了解招聘信息，了解离职员工的吐槽。
3、通过微博搜索企业名称：可以了解这个企业的同事，再通过他们内容可以辨别这个企业的经营管理细节、文化、员工关爱，了解企业上下游的合作伙伴，以及商业创新，同时还能够搜索到用户对企业服务的吐槽。
4、通过微博搜寻高管：可以了解企业管理层的思维和企业未来的发展战略。
5、通过社群：可以话题讨论，获得行业朋友对企业的看法。
6、通过互联网认识行业意见领袖：可以获得行业专家的观点和建议，如果运气不错，还可以获得专业人士的推荐，可能你跳槽真的就是一步到位了。
总之，互联网时代，只要利用好工具，完全可以把握一家企业。
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2016年，互联网时代物流行业的职场危机一、物流领域的中层岗位（主管、经理、总监层面）
那些在中层混日子的朋友，2016年你要稍微要留一个心眼了，企业在互联网时代即将走向扁平化管理，企业平台化运营，团队创客化，物流，对于曾经复杂的层级管理的企业必须面临重组，那些主管、中层经理、总监如果不好好的沉淀自己（特别80后），稍不注意就会被高层的70后和基层的90后联合起来把你干掉。
别以为你有多少多少的经验，在互联网时代，青岛发大连物流公司，模式都变了，经验基本上就是“毛用”了；别以为你用多少资源，社交商业时代，一切资源只要稍微会玩互联网的人，都能够快速获得；别以为你掌握了独门的技术，现在技术革新相当快，云端的资源都全面开放，免费经济带来的新模式早已逆袭。
企业的中层，处于一个夹心层，如果你是80-85后之间年龄段的人，那是最尴尬的年龄，家庭压力增大，青岛发沈阳物流公司，职位高不成低不就，精力和思维上拼不过90后。所以这个年龄段的朋友，最、好早点建立自己的危机意识。
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